A paixão contagiante de Luís Simões pela dinâmica de trabalho que vive na Blip.pt foi o mote da segunda Aula Aberta, no IPAM Porto, que se realizou no passado dia 24 de Março.

Numa conversa sempre animada e recheada de exemplos da cultura empresarial da inovadora e pequena gigante Blip.pt, que opera na competitiva industria de programação informática, este “engenheiro” traçou as linhas para o sucesso das organizações: a felicidade dos colaboradores, como afirmou.

“O sucesso é uma consequência da felicidade no trabalho”

Se à distância se falava de recursos humanos, na sua base foram partilhados os conceitos de cultura organizacional colocados em prática e vividos e sentidos pelos parceiros de negócio e clientes.

Mas porque sobre muitas festas, ações de motivação, challenges e dias temáticos se falou, nada melhor do que ver um filme que melhor descreve um dia na Blip.pt.

Claro que este exemplo de empresa diferencia-se por ser de uma atividade B2B onde o preço, qualidade de serviço e resposta aos briefings dos clientes são colocados em análise numa folha de calculo onde a procura pelo mais baixo custo só surge quando o resultado é vivido intensamente pelos colaboradores como no caso da Blip.pt. Neste domínio, eles estão fora da caixa que eles próprios criaram.